□張勇 本報記者 劉大泳
近年來，同江市持續(xù)健全完善村干部“選育管用”體制機制，聚焦梯次搭建、學用相輔、管用結合工作舉措，著力打造一支數量充足、能力過硬、干勁突出的鄉(xiāng)村振興生力軍。
梯次搭建優(yōu)化隊伍結構。探索構建“村屯申報、鄉(xiāng)級把關、組織審核”儲備體系，將農村黨員隊伍建設、村黨組織書記后備力量儲備等工作一體推進、同步落實，合理搭建后備隊伍梯隊結構，全市85個村儲備后備力量224人。推進在職教育定點培養(yǎng)，加強與職業(yè)大學對接，輸送村干部參加學歷提升計劃，村干部高學歷占比持續(xù)增高，隊伍結構不斷優(yōu)化。
學用相輔提升隊伍能力。健全村干部能力素質提升“內外聯動”體系，累計有50%以上的村黨組織書記赴云南、山東等地觀摩學習，成功回引管理經驗、拓寬發(fā)展渠道，促成了獼猴桃、紅菇娘等一批“小而精”產業(yè)落地達效。同時，大力推行“導師幫帶”活動，安排經驗豐富的鄉(xiāng)干部、老書記精準結對現任村干部，通過面對面教、手把手帶，進一步積累治村經驗、提高帶領群眾致富能力。
管用結合激發(fā)隊伍活力。深入開展“縣鄉(xiāng)共管·奪旗爭星”活動，指導村黨組織圍繞產業(yè)發(fā)展、村屯治理等方面列出舉措，干部領題攻堅，納入“書記領辦”事項同臺抓推進、看落實、比成效。每到年末，組織部門會同農業(yè)農村、審計等部門，采取“雙評一考”方式，對村黨組織書記履職情況進行集中評價，結果作為劃分等次、兌現待遇的重要參考，進一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)活力。